La gestión del cambio en una organización, reside en cada persona , en cada profesional. Las acciones formativas son instrumentos al servicio de esa transformación pero no pueden ni deben estar aisladas sino que es necesario que se encuentren alineadas con las líneas de visión del centro educativo. Estas deben ser conocidas por todos y visionadas de manera conjunta. Así las acciones formativas redundarán en un cambio y una mejora sustancial de cada persona y profesional, del centro educativo. Este proceso finalmente influirá notablemente en la parte más importante de todo este camino: los niños y niñas y los más jóvenes.
El por qué de ADL Consultores es Asesorar y acompañar en la gestión del cambio, provocando mejoras en los profesionales y organizaciones educativas a través de una formación de calidad y adaptada a la visión de los centros para una mejora integral que impacte en los niños y jóvenes.
