Gestión de los conflictos en equipos de trabajo

  • DATOS DEL CURSO

    • Número de horas: de 2 a 20 horas
    • Modalidad: Presencial y/o Online
    • Número mínimo de participantes: 4 (para menor número consultar)
    • Número máximo de participantes: 25 (para ampliarlo consultar)
    • Lugar de celebración: Instalaciones de la organización, instalaciones ADL,
      plataforma on line homologada ADL.

  • ESTRUCTURA PEDAGÓGICA

  • Objetivos:

    • Entender el rol del docente como gestor de la convivencia trabajando las habilidades intrapersonales o interpersonales como paso previo a la gestión e intervención con los equipos de trabajo
    • Adquirir conocimientos, herramientas habilidades y actitudes para trabajar en equipo
    • Conocimiento y puesta en práctica un modelo homogéneo, con herramientas de fácil utilización y que refuerce la competencia inconsciente impidiendo los inconvenientes de la rutina y la dificultad del día a día en la actualización

     

     

    Contenidos:

    • Los conflictos en con los equipos de trabajo
    • Herramientas para la gestión del conflicto
    • Supuestos prácticos para la gestión del conflicto en los equipos de trabajo



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