DATOS DEL CURSO
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- Número de horas: de 2 a 20 horas
- Modalidad: Presencial y/o Online
- Número mínimo de participantes: 4 (para menor número consultar)
- Número máximo de participantes: 25 (para ampliarlo consultar)
- Lugar de celebración: Instalaciones de la organización, instalaciones ADL,
plataforma on line homologada ADL.
ESTRUCTURA PEDAGÓGICA
- Objetivos
- Reconocer e identificar distintos tipos y estilos de liderazgo en las organizaciones.
- Aprender a liderar procesos de cambio, reconociendo sus etapas y elementos esenciales, así como la gestión del cambio en personas de un centro educativo.
- Identificar los elementos clave de una dirección eficaz de las personas y equipos.
- Orientar la propia conducta y la de los colaboradores a la innovación y el éxito de la misión educativa.
- Conocer los principios rectores y orientadores de la motivación y del comportamiento, tanto de personas como de equipos.
Contenidos
- La dirección de personas. ¿Por qué es importante liderar personas? Distintas aproximaciones al liderazgo de personas y la acción directiva. El liderazgo situacional.
- La gestión del proceso de cambio en un centro educativo y su liderazgo.
- El valor del acompañamiento a las personas. Los procesos de formación y transformación. Competencias, compromiso y resultados. Estrategias de reconocimiento y compensación.
- Liderazgo y autoliderazgo.
- La visión estratégica de la gestión de personas. Síntesis y recapitulación.